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想开公司的你,这些“坑”要避开!
所属栏目:霍尔果斯公司注册    日期:2017-11-6

一、企业注意的风险

 

1、有限公司风险:

a.一人公司财产与投资人的财产独立;

b.一个自然人只能设立一个 一人有限公司;一人公司不得再投资设立一人公司

 

2、合伙企业

a.合伙人的选择(经济实力和经验管理能力)

b.普通合伙人与有限合伙的法律区别;

c.合伙人出资、事务管理、收益分配与责任承担(在合伙人协议中明确约定)

 

3、个人独资企业

a.个人独资企业与一人公司、个体工商户

b.个人独资企业,出资人原则上以个人财产对企业债务承担无限责任;合伙企业是个人与家庭财产承担无限责任

 

二、出资过程中应注意的风险

 

第一,非货币出资(股权、实物、劳务出资等)

第二,出资不到位(涉及到无效出资等问题)

第三,抽逃出资(有法律风险)

第四,隐名出资(匿名股东身份)

第五,任性出资(注册资金随意,认缴期限随意)

 

三、出发起人协议\企业章程中的风险

 

第一,发起人协议与章程的区别(有限公司,股份公司、中外合资/合作企业);

第二,缺少发起人协议;违反法律固定(劳务出资等违反法律规定无效);

第三,主要内容签约(保密协议、同业竞争、设立费用的分担、违约责任);

 

四、股权结构的顶层设计及风险

 

第一,股权结构均衡导致风险(出现拉拢风险);

第二,股权结构集中导致风险(某一方合伙人持股比例太高,比如80%20%;或者90%10%这样的比例都是不合适的)

第三,股权平均分散风险(出现无法决策问题)

 

其中几个股权占比的数字需要特别关注:

第一,67%,代表绝对控股权;

第二,51%,代表实际控制人;

第三,34%,一票否决权;

第四,10%,召开股东会;

第五,5%,重大股东变动警示线;

 

五、企业劳动用工及风险

 

1、在企业招人的工作当中需要证实员工的身份,包括身份信息、学历信息、相关技术证书信息等,而且需要提供与之前公司终止劳动的书面证明;(主要涉及到法律劳动合同、商业秘密问题)

 

2、员工合同试用期一般根据签订合同时间长短来定:

如果签订1年合同,1个月试用期;1-2年合同,对应2个月试用期;

3年以上,可以设6个月试用期等;并且试用期工资可以按照正式合同工资的80%发放,并不低于当地最低工资线。

 

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